平成19年度、リハビリテーション部スタッフは、理学療法士8人、作業療法士4人、言語聴覚士3名、計15名でのスタートとなった。

理学療法部門は前年度より理学療法士が1名増員となった結果、昨年度以上に診療患者数が増加し、診療報酬の増収につながった。また、毎週土曜日診療を開始し、病棟理学療法を充実させることができた。このほか、看護部との連携により関節可動域運動、呼吸理学療法、移乗動作介助等の講習会に講師として参加し、看護師のスキルアップに貢献した。

作業療法部門においては他病院経験者採用により、評価バッテリー、治療手技ともに多角的に介入できるようになった。研修会などにも参加し高次脳機能、リンパ浮腫、手の外科など疾患ごとの専門性を高め従事できる環境を調整中である。

言語聴覚部門では言語聴覚士3名でスタート。言語聴覚士1名増となったがスタッフの交代もあり、10月以降より安定した3人体制を作り始めることができた。合わせて乳幼児、小児への対応を少しずつ開始、発症後、様々な原因による摂食機能障害に対する嚥下訓練、食事指導、失語症、高次脳機能障害、構音障害に対するコミュニケーションへのニーズ、向上への対応と、難聴、人工内耳装着後の調整、訓練、相談への対応等より広く展開できるようになった。看護師講習全5回のコース研修は継続、合わせて、新人看護師対象に各病棟への出前研修を実施、より統一された積極的なベッドサイドケア、訓練が施行され、連携とともに良好な結果がえられている。

今後、さらに増員に見合った診療の充実を目指し、リスク管理に気を配りながら患者様のニーズにあった医療サービスに努める所存である。

(山川 隆)