常勤職員（特定任期付）1名

令和7年4月1日採用

次のいずれかの資格取得（見込）者又は試験合格（見込）者　

　　・診療情報管理士

　　・情報処理安全確保支援士試験

　　・情報処理技術者試験

　　・医療情報技師

　　・医療情報基礎知識検定試験

　　・上記以外の情報系有資格者

※資格取得見込者及び試験合格見込者は試験合格が採用の条件となります。

米子地区事務部医事課における以下の業務

　【主な業務】

　　・診療データベースからのデータ抽出・管理

　　・病院情報システムの管理・運営

　　・各種マスタ管理

　　・診療報酬請求等医事業務に関する調査・分析

　　・その他の大学職員としての一般事務

　　※ＳＥまたはＰＧ経験者を歓迎

　　※病院情報システムの管理未経験者でも丁寧に指導します。

※任期のない職員への登用制度により任期のない職員となった後は、上記の業務のほか、米子

地区事務部において、病院の運営・管理業務（総務・財務など）、患者支援業務、地域医療連携

業務、その他病院運営に係る業務を担当していただくことがあります。

1．履歴書（本院所定の様式:A4用紙）　→　履歴書(No.1・No.2)

                                                     　  　履歴書(記入例)

2．調書（本院所定の様式：A4用紙）　　→　調書

3. 職務経歴書（任意の様式：A4用紙）（職務経歴ある方のみ）

4. 応募資格を有することを証明する書類の写し（見込者は不要）

5.成績証明書（在学中及び卒後３年以内の者のみ）

6.卒業（修了）見込証明書（応募時に在学中の者のみ）

※1.2.について、本人自筆署名欄以外はパソコンで作成ください。

令和7年1月31日（金）正午必着

〒683-8503
鳥取県米子市西町86
鳥取大学米子地区事務部総務課人事係 宛
TEL(0859)38-7046
郵送もしくはご持参ください。
※封筒に「事務職員（医療情報管理係・特定任期付）　応募書類在中」と朱書き願います
※提出書類は返却しません。

一次試験：書類選考
二次試験：小論文、適性検査及び面接
※二次試験は一次試験合格者を対象に実施します　

3年

※任期のない職員への登用制度あり（概要イメージ）

※採用日前日において、雇用部局、職種、勤務形態、経費等の別を問わず、本学において期間を定めて雇用されている場合、在職期間が通算されるため、上記任期の終了日まで雇用できないこと及び任期のない職員への登用制度を利用できない場合があります。

また、過去に本学において期間を定めて雇用されていた場合も、退職日の翌日から採用日の前日までの期間（本学との無期契約期間）が6ヶ月未満の場合は、無契約期間より前の在職期間が通算される場合があります。（ご不明な点がありましたら、鳥取大学米子地区事務部総務課人事係にお問い合わせください。）

月額　162,100円～249,400円
※学歴、職歴等により決定
※４大卒（新卒）初任給　181,800円程度

年次有給休暇　年間20日
（ただし、採用年度は、その年度の3月までの期間に応じて付与）
特別休暇（リフレッシュ休暇・結婚・産前産後・忌引等）

土日祝日、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（6/1）