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- 管理者の倫理研修会 - 鳥取大学医学部附属病院 看護部 4465
- 管理者の倫理研修会 戻る トップ 管理者の倫理研修会 平成29年10月5日（木）、看護部長・副看護部長・看護師長・副看護師長を対象に、倫理研修会を行いました。 看護管理者のもつ4つのアイデンティティー（個人、看護専門職、管理者、組織人）により、それぞれの立場で何を大切にすべきか異なる場合、そこに混在
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- 〜超入門編〜 4465
- 医療的ケアが必要な子どもと接するときは? 研修会を終えて | 小児在宅支援センター '); $(this).before(this.onHtml); $(this.onHtml).hover( function(){ $(this).stop().animate({'opacity': '1'}, 400); }, function(){ $(this).stop().animate({'opacity': '0'}, 400); }); }); }); "); }); MENU ホーム お
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- 2年目看護師対象「リフレクションで自己の看護をみつめよう」研修 - 鳥取大学医学部附... 4465
- 2年目看護師対象「リフレクションで自己の看護をみつめよう」研修 戻る トップ 2年目看護師対象「リフレクションで自己の看護をみつめよう」研修 令和元年9月18日（水）、2年目看護師を対象にリフレクション研修を開催しました。リフレクションとは経験したことを深く振り返り、自分の行ったことに意味づけをし
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- 看護管理者 ハラスメント研修 - 鳥取大学医学部附属病院 看護部 4465
- 看護管理者 ハラスメント研修 戻る トップ 看護管理者 ハラスメント研修 令和2年2月7日、社会保険労務士 宮永秀昭氏を講師にお招きし看護管理者対象ハラスメント研修を開催しました。近年では、ハラスメントに関する意識が高まり、今まで当然とされてきたことがハラスメントとして訴えられる可能性が予測されま
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- リフレクション研修 - 鳥取大学医学部附属病院 看護部 4465
- リフレクション研修 戻る トップ リフレクション研修 平成30年9月12日（水）に、2年目看護師を対象としたリフレクション研修を行いました。看護師として成長するためにはリフレクション力を身につけることが大切といわれています。研修にあたり、事前に各自が振り返りたい日頃の看護場面を選び、その時どう考え
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- 新人看護師研修 ～危険予知トレーニング研修～ - 鳥取大学医学部附属病院 看護部 4391
- 新人看護師研修 ～危険予知トレーニング研修～ 戻る トップ 新人看護師研修 ～危険予知トレーニング研修～ 平成30年11月13日（火）、新人看護師を対象に「危険予知トレーニング研修」を行いました。この日は、麻薬管理をテーマにグループワーク・発表をし、薬剤部 医薬品管理室主任薬剤師、ジェネラルリスクマネ
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- ボランティア | 鳥取大学医学部附属病院 3191
- トップ > 採用・求人情報 > ボランティア ボランティア ボランティア募集のご案内 とりだい病院サポーター募集 採用・求人情報 看護師 教員 研修医 診療放射線技師 臨床検査技師 臨床工学技士 社会福祉士/精神保健福祉士 管理栄養士 薬剤師 理学療法士/作業療法士/言語聴覚士 その他（常勤職員） その他（有期契
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- ボランティアによる水彩画教室 | 看護部 | 鳥取大学医学部附属病院 2951
- トップ > 診療科・部門 > 診療施設部のご案内 > 看護部 > 看護部新着情報 > ボランティアによる水彩画教室 医療の進歩と変化に対応できる看護を提供する 看護部 看護部紹介 看護部新着情報 新人Nurse Now! ものづくりプロジェクト 病棟紹介 新人教育 キャリアアップ支援 専門・認定看護師 インターンシップのご
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- とりだい病院サポーター募集 2664
- ※体験版からも始められます。 | 鳥取大学医学部附属病院 トップ > とりだい病院サポーター募集 ※体験版からも始められます。 とりだい病院サポーター募集 ※体験版からも始められます。 第二弾のとりだい病院サポーター募集を開始しました。 ボランティア体験の希望も別途募集もしています。 申込方法は 「サポー
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- ボランティア表彰「感謝状贈呈式」を行いました | 鳥取大学医学部附属病院 2658
- トップ > 当院からのお知らせ > ボランティア表彰「感謝状贈呈式」を行いました ボランティア表彰「感謝状贈呈式」を行いました 本院では、平成26年3月5日（水）、本院で活躍されているボランティアの方への感謝状贈呈式を行いました。表彰対象者は、概ね1年以上にわたり継続的に病院ボランティア活動にご尽力い
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