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NEW！！鳥大病院職員の仕事と育児の両立支援事業 - 鳥取大学医学部附属病院ワークライフバランス支援センター: @digest: d05f1354eff81442de7445f398703210; @id: 20724; @lang: ja; @mdate: 2024-04-02T05:14:59Z; @size: 18496; @type: text/html; apple-mobile-web-app-capable: yes; apple-mobile-web-app-status-bar-style: black; apple-touch-fullscreen: YES; content-type: text/html;charset=utf-8; viewport: width=device-width; height=device-height; initial-scale=1.0; maximum-scale=2.0; user-scalable=1;; #keywords: 育サ (25735), ・利 (15473), 事先 (14877), 先・ (13718), 月利 (12340), 助対 (11665), 新・ (11543), 用分 (10845), ・自 (10500), 時預 (9701), 保育 (9564), 立支 (8865), 手引 (7884), き・ (7778), 業戻 (7438), 自宅 (6335), 請要 (5958), 両立 (5626), 利用 (5470), 要書 (5372), と育 (5159), 院職 (5119), 育児 (4755), 申請 (4585), ビス (4315), ービ (4280), 援事 (4102), 仕事 (4027), 補助 (3972), 書( (3863), 象者 (3823), 育所 (3754); NEW!!鳥大病院職員の仕事と育児の両立支援事業戻るトップ NEW!!鳥大病院職員の仕事と育児の両立支援事業 ※令和3年4月利用分より申請要件が変更になりました。詳細は「新・利用の手引き」をご覧ください。目的医学部附属病院（以下、本院）の業務に携わる職員の仕事と育児の両立を応援し、安心して仕事に取り組むことができる環境づくりを行うことにより、円滑な病院運営ならびに職員の離職防止、再就業の促進、キャリア継続を図るために実施されました。令和3年4月、当院が独自に補助枠を拡大することで、より利用しやすい制度となりました。内容子の保育サービスの利用にかかった金額の3分の2を補助する制度です。補助対象者本院並びに医学部（大学院医学系研究科を含む）に所属する職員のうち、病院業務に携わる者保育サービスの対象者 0歳～小学校6年生までの補助対象者の子補助額・利用料の3分の2 ・利用限度額 29.5万円(年間)/職員1名こんなときに使えます・勤務や用事があるとき・夜勤や当直明けにゆっくり身体を休めたいとき・土日祝に出勤したいが保育所や学校が休みのとき・外勤先の近くで子どもの保育サービスを利用したいとき・いつも子どもの面倒を見てくれている家族の都合が悪くなったときや、その家族にたまには休んでほしいときなど申請可能な保育サービス（一例）・施設や自宅での病児保育・私立の保育所の一時預かり・ファミリーサポーターの家での一時預かり・自宅でのベビーシッター・通所先や学校（習い事先・自宅）から学童保育（習い事先・自宅）までのタクシー業者や保育サポーターによる子の送迎など申請の流れ ※必ず「新・利用の手引き」を熟読の上、ご申請ください。 1 保育サービスを利用 2 利用月の翌月10日（10月利用分は11月最初の平日、3月利用分は3月末日）までに必要書類をワークライフバランス支援センターへ提出必要書類 ①利用申請書こちらからダウンロードできます。 PDFはこちら ※ 両面印刷してください ②保育サービスの領収書 (原本) ③立替払請求書こちらからダウンロードできます。 ④申立書(必要に応じて）こちらからダウンロードできます。 3 上記の書類を窓口もしくは院内便にてご提出ください。窓口で記入していただくことも可能です。 ...; https://www2.hosp.med.tottori-u.ac.jp/departments/center/worklife-balance-suppot/sp/baby/26513.html - [detail] - [similar]

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