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復帰（有期契約職員） | ワークライフバランス支援センター／鳥取大学医学部附属病院: @digest: bb0ab09ff12fd9eb424dcd40b435a809; @id: 16710; @lang: ja; @mdate: 2024-04-02T05:14:55Z; @size: 9160; @type: text/html; description: 『ひとりひとりの職員大事にします』をコンセプトに、仕事と家庭の両立を含め多様な働き方・生き方を尊重し、皆が能力を発揮し活躍できる病院を目指し、活動を展開; format-detection: telephone=no; robots: index,follow; viewport: width=device-width,initial-scale=1.0; x-ua-compatible: IE=edge; #keywords: 無給 (32799), 給休 (17437), 性)( (15809), 書: (15598), 暇・ (15115), 児休 (14582), 休暇 (14379), 児時 (14331), 員係 (13938), ・欠 (13266), 勤用 (13266), 育児 (13076), 有期 (12812), 期契 (12778), 養育 (12443), 約職 (12324), 休業 (12308), ・女 (12285), 欠勤 (11484), 部休 (11145), 業手 (11037), 暇簿 (10933), 度※ (10634), 給) (10356), 合員 (10312), 暇( (10097), 雇用 (9440), 当金 (9310), 育す (8868), ・無 (8612), 用保 (8378), 務時 (8301); 鳥取大学医学部附属病院ワークライフバランス支援センター Work–Life Balance Support Center 有期契約職員ホーム介護の際に">出産・育児・介護の際に有期契約職員復帰（有期契約職員）復帰（有期契約職員）復帰したら… ◎育児時間(男性・女性)(給与の減額あり) ※1 (1日の勤務時間が6時間を超える者に限る。子の3歳の誕生日の前日まで取得可能・1日の勤務時間の一部を休む) 同居する子どもを養育するために、1日の勤務時間の一部を休むことができます。育児時間申出書 :人事係 (出生証明書等を添付し、育児時間開始予定日のひと月前までに) ◎雇用保険制度 ※2 育児休業基本給付金 (被保険者が1歳未満の子［特別な事情がある場合は、1年6ヶ月まで延長］を養育するため育児休業を開始した場合) ◎共済組合制度 ※2 育児休業等終了時改定 3歳に満たない子を養育する組合員等の平均標準報酬額の計算の特例育児休業手当金 (組合員が育児休業により勤務を休み報酬が支払われなかった場合で、雇用保険による支給がない場合) 育児休業給付金支給申請書(雇用保険) :職員係【共済】育児休業手当金請求書 :職員係 ◎子の保育のために必要と認められる授乳、託児所への送迎等のための休暇(男性・女性)(無給) 生後1年に達しない子を保育する場合・1日2回それぞれ30分看護部休暇簿（有給休暇・無給休暇・欠勤用）看護部以外就業管理システム（無給休暇）・・各自入力申請 ◎超過勤務等制限・深夜勤務免除(男性・女性) (養育する子が小学校に就学するまで) 超過勤務等制限申請書 :職員係深夜勤務免除申請書 :職員係 ◎子の看護のための休暇(男性・女性)(無給) (小学校就学前の子がいる場合は1人年5日、その子が2人以上の場合は年度10日) 看護部休暇簿（有給休暇・無給休暇・欠勤用）看護部以外就業管理システム（無給休暇）・・各自入力申請 ※1の制度については、雇用条件・雇用期間等によって取得出来ない場合もあります。 ※2の制度については、当該制度加入者に限ります。鳥取大学医学部附属病院ワークライフバランス支援センター鳥取大学医学部附属病院第二中央診療棟3階米子市西町36番地1 TEL 内線6868 or 内線6991 FAX 内線6869 サイトマップ相談予約・お問い合わせ © Work–Life Balance Support Center. ...; https://www2.hosp.med.tottori-u.ac.jp/departments/center/worklife-balance-suppot/baby/4311/yuuki-hukki.html - [detail] - [similar]

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