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看護管理者　ハラスメント研修 - 鳥取大学医学部附属病院看護部: @digest: 3f2e6807718e015f29912157ceeff302; @id: 19141; @lang: ja; @mdate: 2021-05-12T00:27:09Z; @size: 3098; @type: text/html; apple-mobile-web-app-capable: yes; apple-mobile-web-app-status-bar-style: black; apple-touch-fullscreen: YES; content-type: text/html;charset=utf-8; viewport: width=device-width; height=device-height; initial-scale=1.0; maximum-scale=2.0; user-scalable=1;; #keywords: ハラ (38274), 者ハ (20578), 理者 (13451), 護管 (13160), スメ (9041), ラス (8268), ト研 (7632), 永秀 (7380), 象ハ (7380), ワハ (7380), 士宮 (6859), 険労 (6812), 務士 (6812), 昭氏 (6590), 宮永 (6386), 秀昭 (6127), 新知 (5627), 会保 (4927), 労務 (4888), プワ (4306), メン (4204), 修後 (4089), 当然 (3317), 者対 (2960), パワ (2887), 後半 (2437), 本研 (2396), ント (2216), 管理 (1942), 予測 (1848), 修戻 (1768), 修- (1762); 看護管理者ハラスメント研修戻るトップ看護管理者ハラスメント研修令和2年2月7日、社会保険労務士宮永秀昭氏を講師にお招きし看護管理者対象ハラスメント研修を開催しました。近年では、ハラスメントに関する意識が高まり、今まで当然とされてきたことがハラスメントとして訴えられる可能性が予測されます。本研修では、管理者を対象に組織のハラスメント、特にパワハラについての最新知識について学びました。研修後半では、なぜ職場でハラスメントがおきるのか、おこった場合、管理者としてどう対応し、おこさないためにはどのような対策をとるのかについてグループワークを行いました。 ...; https://www2.hosp.med.tottori-u.ac.jp/departments/establishment/nursing/sp/1801/27483.html - [detail] - [similar]

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