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鳥取大学医学部附属病院
〒683-8504
米子市西町36番地1
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有期契約職員

結婚したら…

常勤(1)

◎提出書類(※以下、青色で表示:担当)

  • 氏名変更届(戸籍抄本を添付):人事係
  • 雇用保険被保険者氏名変更届:職員係
  • 給与等の口座振込申出書(口座名義変更後に提出):経理・調達課 経理係
  • 旧姓使用申出書(中止届):人事係
  • 給与取得者の扶養控除(異動)申告書:経理・調達課 経理係

妊娠したら…

常勤(2)

☆妊娠の申し出

☆妊産の保健指導、健康検査・妊娠中の休息、捕食

  • 休暇簿(有給休暇・無給休暇・欠勤用):職員係または看護部(各勤務時間管理員)

☆超過勤務等制限・深夜勤務免除

  • 超過勤務等制限申請書:職員係
  • 深夜勤務免除申請書:職員係

☆産前休暇(産前6週間・多胎の場合14週間)(無給)

  • 休暇簿(有給休暇・無給休暇・欠勤用):職員係または看護部(各勤務時間管理員)

出産したら…

常勤(3)

☆産後休暇(産後8週間)(無給)

★【社会保険制度】※2

  1. 出産育児一時金・家族出産育児一時金42万円(子ども一人につき)
    妊娠・出産は病気ではない為、健康保険が使えません。それをフォローするために出産育児一時金が支払われます。
    原則は直接支払制度となり、出産費用に充てられるよう、健康保険から直接産院等に支払われます。
    差額がある場合は…【足りない場合】残りをご自身で支払っていただくことになります。
             【余った場合】後日、残りの金額が振り込まれます。
  2. 出産手当金
    産前・産後休暇で休んでいる間の給料の金額の一部を受け取れます。
    ※産後も仕事を続けることが条件です
    受け取れる金額=日給(月給÷30)×2/3×休んだ日数
    給付には申請書が必要です。産後休暇後に申請書を提出した後、まとめて振込があります。
  3. 出産費貸付事業
    出産費用が必要な場合に、出産育児一時金が支給されるまでの間、無利子で出産育児一時金の8割相当までの金額を借りることができる制度です。

申請書類

☆育児休業(男性・女性)(無給)※1
子が1歳2ヶ月になる日まで〔特別な事情がある場合は、1年6ヶ月まで延長〕
子ども(養子を含む)を養育するために、一定期間仕事を休業することができます。

母が専業主婦の場合の父の取得や、父母同時の取得も可能です。

また生後8週間以内に父が取得した場合、当該父は再度育児休業を取得することができます。

  • 育児休業申出書(出産証明書等添付し、ひと月前までに提出):人事係

復帰したら…

常勤(4)

☆育児時間(男性・女性 なお、1日の勤務時間が6時間を超える者に限る)(給与の減額あり)※1
(子の3歳の誕生日の前日まで取得可能・1日の勤務時間の一部を休む)

同居する子どもを養育するために、1日の勤務時間の一部を休むことができます。

  • 育児時間申出書(出生証明書等を添付し、育児時間開始予定日のひと月前までに):人事係

★【雇用保険制度】※2
育児休業基本給付金
(被保険者が1歳未満の子[特別な事情がある場合は、1年6ヶ月まで延長]を養育するため育児休業を開始した場合)

★【社会保険制度】※2

  1. 保険料免除
  2. 育児休業終了後の保険料改定の特例
  3. 育児期間における従前標準報酬月額(厚生年金保険)みなし措置

☆子の保育のために必要と認められる授乳、託児所への送迎等のための休暇(男性・女性)(無給)
(生後1年に達しない子を保育する場合・1日2回それぞれ30分)

  • 休暇簿(有給休暇・無給休暇・欠勤用):職員係または看護部(各勤務時間管理員)

☆超過勤務等制限・深夜勤務免除(男性・女性)
(養育する子が小学校に就学するまで)

  • 超過勤務等制限申請書:職員係
  • 深夜勤務免除申請書:職員係

☆子の看護のための休暇(男性・女性)(無給)
(小学校就学前の子がいる場合は1人年5日、その子が2人以上の場合は年度10日)

  • 休暇簿(有給休暇・無給休暇・欠勤用):職員係

※1の制度については、雇用条件・雇用期間等によって取得出来ない場合もあります。
※2の制度については、当該制度加入者に限ります。

お問合わせ先
医学部総務課人事係:内線7046・7047
医学部総務課職員係:内線7049・7050
医学部経理・調達課経理係:内線7065・7066
看護部副看護部長室:内線6952