該当時期に取得できる休暇や制度、経済的措置、提出する書類などを分かりやすくまとめてあります。
女性だけではなく男性職員も、妻が出産前後の際の育児のための休暇、出産時における妻の入退院付添等のための休暇、出生時育児休業、子どもが病気のときの看護のための休暇など利用できる制度があります。
▼結婚、妊娠、出産など各ライフイベントに伴う各種手続きや申請窓口については、常勤職員と有期契約職員で異なりますので、それぞれ下記をクリックしてご確認ください。
教員、看護職員、コメディカル、事務系職員、医員(週5日勤務)、研修医 ※特命職員、特定任期付職員を含む
常勤職員のロードマップ（PDF）はこちらからダウンロードしてください。
医員(週5日勤務以外)、技術補佐員(看護師など)、技能補佐員(看護助手)、
事務補佐員、プロジェクト研究員など
有期契約職員のロードマップ（PDF）はこちらからダウンロードしてください。
鳥取大学ダイバーシティキャンパス推進室のホームページにも各種制度や支援が詳しく掲載されています。