事務職員(特定任期付)〈平成31年4月1日採用〉

採   用形態

常勤職員(特定任期付) 1名

採用予定日

平成31年4月1日

応募資格

次のいずれかの資格取得者又は試験合格者

 ・診療情報管理士

 ・診療報酬請求事務能力認定試験合格者

 ・上記に準ずる資格取得者又は試験合格者

業務内容

任期付職員の期間は、米子地区事務部医事課において医療事務に従事していただきますが、

採用後当分の間は主に次の業務に携わっていただく予定です。

 【主な業務】

  ・診療情報管理に関すること

  ・DPCに関すること

  ・診療報酬請求等医事業務に関すること

  ・その他一般事務

※任期のない職員への登用制度により任期のない職員となった後は、上記の業務のほか、米子

地区事務部において、病院の運営・管理業務(総務・財務など)、患者支援業務、地域医療連携

業務、その他病院運営に係る業務を担当していただくことがあります。

勤務形態 日勤 月~金 8:30-17:00(休憩45分)   ※超過勤務を命ずる場合があります。
応募書類

1.履歴書(本院所定の様式:A4用紙) → 履歴書(No.1・No.2)

                                                                 履歴書(記入要領) 履歴書(記入例)

2.調書(本院所定の様式:A4用紙)  → 調書

3.  職務経歴書(任意の様式:A4用紙)

4.応募資格を有することを証明する書類の写し

※1.2.について、本人自筆署名欄以外はパソコンで作成ください。

応募期限

平成30年12月19日(水)正午必着

応募宛先

〒683-8503
鳥取県米子市西町86
鳥取大学米子地区事務部総務課人事係 宛
TEL(0859)38-7046
郵送もしくはご持参ください。
※封筒に「事務職員(特定任期付)〈平成31年4月1日採用〉応募書類在中」と朱書き願います
※提出書類は返却しません。

選考方法

一次試験:書類選考
二次試験:小論文、適性検査及び面接
※二次試験は一次試験合格者を対象に実施します。                                                                                                                                                                           平成30年12月下旬実施予定

任期

平成31年4月1日~平成34年3月31日

※任期のない職員への登用制度あり(概要イメージ

※採用日前日において、雇用部局、職種、勤務形態、経費等の別を問わず、本学において期間を定めて雇用                                                                                               されている場合、在職期間が通算されるため、上記任期の終了日まで雇用できないこと及び任期のない職員                                                                                                      への登用制度を利用できない場合があります。また、過去に本学において期間を定めて雇用されていた場合                                                                                                            も、退職日の翌日から採用日の前日までの期間(本学との無契約期間)が6ヶ月未満の場合は、無契約期間                                                                                                     より前の在職期間が通算される場合があります。(ご不明な点がありましたら、鳥取大学米子地区事務部総                                                                                                           務課人事係にお問い合わせください。)

給与

月額 142,600円~247,100円
※学歴、職歴等により決定
※4大卒(新卒)初任給 162,700円程度

   4大卒後、3年の職歴を有する場合 185,800円程度

昇給 年1回
諸手当等 住居手当・通勤手当・扶養手当等
退職手当 有(6ヶ月以上勤続の場合)
賞与 年2回(4.34ヶ月分)
※ただし、1年目は別途計算
休暇 年次有給休暇 年間20日
(4月採用の場合はその年の12月までに15日付与)
特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚・産前産後・忌引等)
休業 育児休業・介護休業・その他(就業規則による)
福利厚生 健康保険(文部科学省共済組合)・厚生年金・雇用保険・労災保険・その他

 (平成30年11月現在)
※給与・賞与額については、本学規程の改定により、変更となる可能性があります。