目的

職員の仕事と育児の両立を応援し、安心して仕事に取り組める環境づくりを行うことにより、 円滑な病院運営並びに職員の離職防止及び再就業の促進、キャリア継続を図るため、本補助事業を実施します。

内容

民間の保育サービスを利用した場合、その保育料の3分の2を当院が補助するシステムです。

補助対象者

本院並びに医学部（大学院医学系研究科を含む）に所属する職員のうち、病院業務に携わる者

保育サービスの対象者

0歳～小学校6年生までの補助対象者の子

補助額

・利用料(800円／1時間を上限とする)の3分の2
・助成限度額　39万円(年間)／職員1名

※ご利用の前に、
本補助事業の手引きをご覧ください。
チラシはこちらです。

ご利用できる場合

本院での業務のための勤務時間及び通勤時間に、子どもの保育に支障がある場合です。
(院内研修会・講習会・出張・研修を含む。)

保育サービスとは

「ファミリー・サポート・センター」やその他のベビーシッター事業者による子どもの一時預かり、病気時の世話、保育施設の送迎等が対象になります。

例えば・・・

• 勤務日に子どもが病気で、預かりを依頼した。
• 普段みてくれている家族が病気になったため、一時預かりを利用した。
• 残業のため、保育所へのお迎えを依頼した。
• 研修会に参加したため、学童保育後にお迎えと預かりを依頼した。

申請の流れ

１　保育サービスを利用

２　利用月の翌月10日までに必要書類をワークライフバランス支援センターへ提出

必要書類

1. 利用申請書
   こちらからダウンロードできます（記入例付き）。
2. 保育サービスの領収書 (原本)
3. 立替払請求書　日付は未記入のままご提出ください
   ◇医師・看護職員・薬剤師・言語聴覚士・理学療法士・作業療法士の方用
   　こちらからダウンロードできます（記入例付き）。
   ◇事務・クラーク・栄養士・歯科技工士・放射線技師・臨床工学技士・技術補佐員・その他病院職員の方用
   　こちらからダウンロードできます(記入例付き）。
4. 勤務実績が確認できる書類の写し
   (超過勤務実績簿、宿日直業務日誌、勤務割振表等)
5. 病院受診の領収書等の写し(子の病気時)
   研修願いと開催要項の写し（研修）
   旅行命令（依頼)簿兼旅費計算書と開講要項の写し（出張）
6. 申立書
   ◇申請者と領収書の氏名が異なっている場合
   　こちらからダウンロードできます。
   ◇領収書に苗字しか書かれていない場合
   　こちらからダウンロードできます。

３　利用月翌々月の25日に申請者名義の口座へ振込
　　※ご利用できる施設等、詳細につきましては、下記へお問い合わせください。

お問い合わせ

ワークライフバランス支援センター

TEL 0859-38-6868(内線6868)
平日 月曜日～金曜日8:30～17:00